A VOS COTES

La protection des données en entreprise

 

La Protection des données en entreprise

A l’occasion de la journée européenne de la protection des données ce 28 janvier, RPS vous rappelle ce que RGPD signifie et en quoi cette journée consiste.

Créé en 2006, le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) a pour but de protéger la vie des citoyens en responsabilisant les organismes et entreprises sous peine de sanctions. On tend vers une plus grande transparence dans la gestion des données utilisateurs.

A SAVOIR :  La CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) a sanctionné les entreprises à hauteur de 3 millions d’euros d’amende en 2020.

 

Qui est concerné par le RGPD ?

Ce règlement s’applique à tous les organismes et entreprises établis dans l’Union Européenne. Les entreprises qui transfèrent des biens et services aux résidents européens sont aussi concernées.

En soi, dès qu’on est en possession d’une donnée personnelle nous sommes concernés par le RGPD.

 

Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ?

Il y a des centaines de données personnelles, commençant par le nom, le numéro de sécurité sociale ou encore la plaque d’immatriculation.

Ces données privées doivent être respectées par les organismes et évidemment ne pas être divulguées.

 

Comment doit-on procéder pour respecter le RGPD ?

  • – Être transparent avec l’utilisation des données.
  • – Obtenir le consentement de l’utilisateur à chaque nouvelle demande (obtenir une déclaration écrite et signée ou l’envoi d’un mail. indiquant que la personne accepte expressément le traitement de certaines de ses données).
  • – Récolter seulement les données nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
  • – Ne jamais vendre les données de vos utilisateurs sans qu’ils aient clairement accepté.
  • – Sécuriser les données de vos utilisateurs.
  • – Respecter les droits de vos utilisateurs concernant leurs données (droit à l’information, droit d’accès, droit de rectification, droit à la limitation, droit de suppression…).

 

Les commentaires sont fermés.